La mobilité professionnelle en Basse-Normandie: Un salarié sur cinq a changé de métier en 2006
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Déterminante pour renforcer la compétitivité et au coeur de la stratégie de Lisbonne, la formation constitue un levier de développement ou de maintien des qualifications, mais aussi de retour à l'emploi. En Basse-Normandie, les acteurs publics en charge du Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle s'attachent à conforter ou adapter loffre régionale de formation professionnelle initiale ou continue, en s'appuyant sur l'observation des caractéristiques locales de la mobilité et des proximités entre métiers. Dans cette perspective, l'étude vise à préciser les différentes facettes de la mobilité professionnelle dans notre région.
- Licence Ouverte v2.0 (Etalab)
- ["Libre de droit"]
circé
- Education Formation
Rôle : Point de contact
Rôle : Producteur / Maître d’œuvre principal ou d'ensemble
Informations techniques
Limites techniques d'usage
Aucune limite technique d'usage des données renseignée
Référence
Source: https://www.datanormandie.fr/visualisation/information/?id=954aa2c5-fa6e-4b05-a405-e9ad7ae96c4f
Données source: non renseignée
Dataset schema
JSON Schema
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